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公告公示

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榆鋼公司2020年度信息公開內容

時間: 2021-09-01 15:03?? 責任(ren)編輯: admin
一、企業基本情況
公司注冊名稱: 章魚體育集團榆中鋼鐵有限責任公司
法定代表人: 王勇
公司住所: 甘肅省蘭州市榆中縣金崖鎮郭家莊1號
公司營業期限為50年,自2003年04月29日至2053年04月28日。
公司經營范圍: 鋼鐵冶煉、鋼材軋制、金屬制品加工、銷售;冶金爐料生產(以上憑許可證有效期經營);物業管理;建筑施工;物資倉儲(不含危險化學品);技術轉讓;園林綠化;食品加工(僅限分支機構經營);種植、養殖(不含種子、種苗、種畜禽);硫酸銨(化肥)、壓縮、液化氣體產品(氧、氮、氬)、焦化副產品(粗苯、焦油)生產、銷售;煤炭、石灰石、生石灰銷售;冶金爐料銷售;生產過程中產生的廢舊物資銷售;硫磺生產、銷售;燒結副產品(脫硫石膏/脫硫灰)生產、銷售(依法需經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)***。
二、主要會計數據和財務指標: 2020年營業總收入10,366,417,031.44元,營業總成本10,530,719,052.26元,凈利潤-156,752,456.46元,完成鋼材產量295.41萬噸。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況:
2020年,榆鋼公司營業收入完成預算目標的108.36%,工業總產值完成預算目標的108.25%,利潤總額完成預算目標的-192.21%。鋼材產量完成預算目標的113.62%。
2021年,章魚體育集團榆鋼公司營業收入年度預算133億元,利潤總額年度預算1153萬元。鋼材產量計劃完成290萬噸。
四、財務會計報告和審計報告摘要:
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
  2.本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整,不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并承擔個別和連帶的法律責任。
  3.大華會計師事務所(特殊普通合伙)為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
  4.經大華會計師事務所審計,2020年末資產總額為8,194,388,267.25元,負債總額為8,175,856,068.64元,所有者權益總額為18,532,198.61元。公司2020年度營業總收入為10,366,417,031.44元,利潤總額-156,752,456.46元。
公司近3年的主要會計數據和財務指標
項 目 2020年 2019年 2018年
資產總額(元) 8,194,388,267.25 7,696,774,470.15 8,010,298,492.54
營業收入(元) 10,366,417,031.44 9,232,633,425.34 9,047,240,576.86
 
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況:
甘肅章魚體育集團宏興鋼鐵股份有限公司以貨幣出資417244萬元人民幣,出資時間為2003年04月29日,占注冊資本的100%。章魚體育集團榆中鋼鐵有限責任公司的股東未發生變化。
六、董事、監事、高級管理人員的任職信息和年度薪酬情況,員工收入水平:
2020年企業負責人任職信息表
姓 名 職務 任職時間
王勇 黨委書記、執行董事 2020年10月任黨委書記、執行董事
逯玉龍 監事 2020年5月任監事
王磊 黨委副書記、總經理 2020年11月任黨委副書記、總經理
王國盛 黨委副書記、紀委書記、
工會主席
無變化
謝紹瑋 總工程師 無變化
管敬忠 副總經理 無變化
高云 副總經理 無變化
高勇 副總經理 2020年11月任副總經理
程衛東 財務總監 無變化
 
 
章魚體育集團榆鋼公司2020年度企業負責人薪酬情況
姓名 職務 任職起止 2020年度從本公司獲得稅前報酬 是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬 在關聯方領取薪酬總額(萬元)
時     間 應付薪酬(萬元) 社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分(萬元) 其他貨幣性收入合計
王勇 黨委書記、執行董事 2016年7月至今 69.27 7.49 0 0
王磊 黨委副書記、總經理 2020年11月至今 52.69 7.53 0 0
王國盛 黨委副書記、紀委書記、工會主席 2019年10月至今 47.61 7.49 0 0
謝紹瑋 總工程師 2016年7月至今 52.96 7.49 0 0
管敬忠 副總經理 2016年9月至今 51.67 7.39 0 0
高云 副總經理 2016年9月至今 53.08 7.49 0 0
高勇 副總經理 2020年11月至今 26.25 6.60 0 0
七、員工收入水平:
2020年應發合計19578萬元,比2019年應發合計17180萬元,增長13.95%,在崗職工平均工資達到8.87萬元,同比增長7.77%。
八、履職待遇、業務支出
(一)履職待遇:
1.公務用車: 榆鋼公司目前公務用車共計8臺,嚴格按照審批流程進行派車。
2.辦公用房: 榆鋼公司嚴格執行辦公用房相關規定,對中層干部及全公司所有管理技術人員108間辦公室進行測量和排查,未發現辦公面積超標、違規占用、豪華裝修辦公用房的問題,辦公用房的使用面積均控制在規定的標準之內。
(二)業務支出:
1.業務招待: 2020年發生業務交往費13.8萬元,控制在年度預算范圍內。
2.國內差旅: 2020年度國內差旅費發生25.32萬元,控制在年度預算范圍內。
3.因公臨時出國: 無
4.通信業務支出: 榆鋼公司電話費21.06萬元、網絡費85.2萬元,2020年共支出106.26萬元,控制在年度預算范圍內。
九、生產經營管理
(一)經營目標完成情況:
1.鐵產量年計劃230.4萬噸,實際完成232.46萬噸,完成年計劃的100.89%。
2.粗鋼產量年計劃260萬噸,實際完成269.58萬噸,完成年計劃的103.68%。
3.商品材產量年計劃275萬噸,實際完成295.41萬噸,完成年計劃的107.42%。
(二)重點項目投資情況:
2020年實施固定資產投資項目12個,其中續建項目5個(榆鋼燒結提質降耗一期項目、榆鋼煉鐵塊礦篩分系統改造項目、榆鋼新建廢鋼加工生產線項目、 榆鋼二高線高速棒材技術改造項目、榆鋼3#高爐鼓風機站新增鼓風機項目),新建項目7個(榆鋼一高線加熱爐改造項目、榆鋼焦化化產區域VOCs治理項目、榆鋼煉鐵高爐新建蓄水池項目、榆鋼廠區雨水排放系統優化改造項目、榆鋼金橋水廠排泥系統升級項目、榆鋼焦爐機側新建地面除塵系統項目、榆鋼棒材標牌自動焊接項目)。項目總投資27620.25萬元,其中2020年年底完成投資11874.71萬元。
十、大額度資金運作

十一、職工權益維護
(一)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況:
1.職工招聘: 2020年共計招聘227人,其中6月招聘57人,7月招聘大學生25人,7-8月招聘社會人員145人。
2.專業技術職稱評定: 2020年聘任工程師23人,助理工程師29人,技術員30人。
3.培訓計劃兌現率
2020年專項培訓計劃107項,完成106項(其中重點項目31項),兌現率99%;完成日常培訓312項,兌現率100%。
4.開展安全生產從業資質培訓
特種(設備)作業操作人員資質取證543人,安全管理再教育104人;組織中級注冊安全工程培訓,參加線上培訓32人。
5.技能培訓及取證
2020年,共計開辦培訓班861個(其中專項培訓班102個、日常培訓班759個),培訓人員共計26601人次;技能等級認定取證524人,其中初級39人、中級380人、高級80人,技師23人,高級技師2人。
6.培訓費用使用情況
2020年計提教育經費292.48萬元,使用94.58萬元。
(二)職工勞動、安全、衛生保護情況: 榆鋼公司工會堅持以職工為中心,監督企業嚴格執行《工會法》和《工會章程》,參與企業勞動安全衛生規章制度研究制定,涉及職工勞動安全健康等切身利益的事項積極征求廣大職工的意見和建議,關心職工生活,努力提高職工福利,依法保障職工合法權益,主要開展的工作: 一是召開職代會。對涉及職工利益的工資分配、績效考核等方面進行了充分討論,廣泛征求了職工意見建議,保障了職工的合法權利。二是成立了“勞動保護”專家庫,定期組織專家庫成員開展勞動防護專項檢查,聽取、反饋職工在勞動保護方面的意見、建議。三是開展工會勞動保護巡查,定期組織職工代表監督檢查勞動防護用品按照標準配發情況,采購的勞動防護用品是否提供安全性能檢測檢驗報告等。四是通過開展廠務公開、班務公開監督檢查,保障評先推優、績效分配、獎懲考核、職工考評等涉及職工切身利益的事項公正公開。
(三)安全生產情況
榆鋼公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述,全面落實政府部門及章魚體育集團公司、宏興股份公司關于加強安全生產的部署要求,堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,認真開展風險分級管控與隱患排查治理,持續推進本質安全體系建設和三年安全專項整治行動,不斷強化全員安全意識,嚴肅各級人員責任追究,全面落實企業安全生產主體責任。公司全年安全生產形勢整體穩定,公司及相關方單位未發生輕傷及以上安全生產事故,公司重大危險源、重點危險場所、煤氣等有毒有害氣體系統均安全受控。
(四)工會工作情況概述
章魚體育集團榆中鋼鐵有限責任公司工會委員會成立于2003年12月24日。目前下設基層工會18個,工會小組130個,公司工會設主席1名,專職工會干事1名,兼職工會干事18名,現有會員2417名,工會委員會1個,專門工作委員會7個。為了更好的維護職工合法權益,有效發揮職能組織的作用,相繼成立了“經費審查委員會”、“女職工工作委員會”、“勞動法律法規監督檢查委員會”、“勞動保護監督檢查委員會”等七個工作委員會,組織職工參加企業民主管理和民主監督,依法維護職工的合法權益。
十二、企業履行社會責任情況:
生態環境治理情況: 舉全體之力,積極實施生態環境修復,主要完成的任務有: 一是對廠區內道路綠化帶、綠化區域植被及樹木生長情況開展全面調查摸底,制定補植計劃。共計治理面積700㎡,移植種植槐樹50棵、松樹30棵、柳樹20棵、播撒油菜籽100kg。二是對榆鋼廠區外圍東金公路沿線2205㎡土地進行平整,清理垃圾、雜草2噸,開展綠化與植被補植,種植馬鞭草50000余株、柳樹80棵、紅刺玫450棵,移植槐樹150棵,鋪設綠化水管道400m,架設噴淋設施40套。三是對廠區外圍小高坪區域環境衛生開展清理整治。將周圍約2000㎡內的枯枝、雜草全部清理完成;平整車輛進出口區域,方便職工通行。在東西兩側各放置一個垃圾箱,避免垃圾堆積,使小高坪駐地環境得到了提升。
十三、年度內發生的重大事件及其對企業的影響:
無。
十四、有關部門(機構)規定的其他事項
無。
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